"A katonai vezetés nem elmélet. Ez a mindennapi valóságom."
Századparancsnok-helyettesként egy teljes alegységet irányítok a Magyar Honvédségnél. Korábban 30 fős NATO KFOR szakaszt vezettem Koszovóban, többnemzetiségű, magas nyomású környezetben. Most ezeket a terepen tesztelt vezetői elveket fordítom le civil vezetők mindennapjaira – gyakorlatiasan, egyenesen, használhatóan.
A Magyar Honvédségnél századparancsnok-helyettesként, egy közel 80 fős alegység mindennapi működéséért, fegyelméért és teljesítményéért felelek. Korábban a NATO koszovói békeműveletében (KFOR) vezettem felderítő szakaszt nemzetközi környezetben. A döntéshozatal nyomás alatt, a fegyelem és a struktúra nálam nem elmélet – ez a napi valóságom.
A Mission-Ready Leadership programjaiban ezeket a tapasztalatokat adom át civil vezetőknek, hogy a saját csapatuknál is rendet tudjanak vágni a káoszban.
Bővebben rólam →10 kérdés, 5 perc – Azonnal látod, hol állsz a 5 kritikus vezetői területen (döntéshozatal, időgazdálkodás, kommunikáció, stresszkezelés, önreflexió).
~5 perc | Teljesen ingyenes
Három szint, három felelősségi körre szabva – belépő vezetőktől a többtucat fős egységek irányító kapitányokig.
Mission Ready Fundamentals
Az alapok rendbetétele: döntéshozatal, napi/heti ritmus, tiszta kommunikáció – kifejezetten olyanoknak, akik kisebb csapatot vezetnek vagy most lépnek vezetői szerepbe.
Középvezetői excellence
Középvezetői szintre szabott program: kevesebb tűzoltás, több rendszer, konfliktuskezelés, csapatritmus és számonkérhető működés kialakítása.
Strategic Leadership in Action
Stratégiai szintű vezetőképzés: irány, struktúra és felelősségi lánc kialakítása ott, ahol több csapat, több vezetői szint és komoly szervezeti nyomás találkozik.
A fő vezetői programok mellé célzott soft-skill tréningek is elérhetők
Minden képzés online, élő formában zajlik videókapcsolaton keresztül. Ez azt jelenti, hogy valós időben dolgozunk együtt, kérdezhetsz, hozhatod a saját vezetői helyzeteidet, és azonnali visszajelzést kapsz.
Nem, a képzések civil vezetőknek szólnak. A szemlélet és az eszközök katonai tapasztalatból érkeznek, de a cél az, hogy olyan formában kapd őket, ami a saját iparágadban, csapatodnál azonnal értelmezhető és használható.
Nagyon. Nem definíciókat, elméleteket fogsz hallgatni, hanem saját helyzeteken dolgozunk: csúszó projektek, problémás kollégák, túlterhelt csapat, konfliktusok, határidők, bizonytalan döntések.
Vedd fel velem a kapcsolatot, és beszéljük meg, melyik program illik legjobban a te vezetői helyzetedhez.
Ajánlatot kérek